WAS KÖNNEN SIE ERWARTEN?
Genau das ist ein guter Punkt: Erwartungshaltung. Mangelhafte Ergebnisse lassen sich nicht selten auf eine unzureichende Kommunikationskultur im Unternehmen zurückführen.
Ziel muss es sein, die wechselseitigen Bedürfnisse zu identifizieren und deutlich abzustecken, was man von einander erwartet. Erst dann kann die eigentliche Arbeit beginnen.
ABOUT US
Niemand will die sprichwörtliche Katz im Sack kaufen. Deshalb biete ich ausreichend Möglichkeit, um mich und meine Arbeitsweise kennenzulernen (gerne auch per Telefon oder Videokonferenz).
In einem unverbindlichen Erstgespräch identifiziere ich mit Ihnen die Herausforderungen und wir entwerfen gemeinsam einen ersten Lösungsansatz.
ERSTGESPRÄCH
In einem unverbindlichen Erstgespräch biete ich ausreichend Möglichkeit, um mich und meine Arbeitsweise kennenzulernen (gerne auch per Telefon oder Videokonferenz).
Gemeinsam identifizieren wir die konkreten Herausforderungen und entwerfen einen Aktionsplan, aus dem hervorgeht, welche Bereiche im Fokus meiner Arbeit für Ihr Unternehmen stehen.
STRATEGISCHE PLANUNG
Basierend auf Ihren präferierten Themengebieten - beispielsweise im Verkauf - stelle ich Ihnen eine explizite Agenda vor, die sich u.a. auf die Bereiche Vertriebsinfrastruktur, Mindset und praktische Fähigkeiten konzentriert.
UMSETZUNG
Je nachdem welche Prioritäten sich im Training für Ihr Unternehmen ergeben, sind unterschiedliche Trainings- und Betreuungsmodelle möglich. Sollte es zu Ihren Bedürfnissen passen, freue ich mich, Trainings oder Einzelcoachings für Ihre Mitarbeiter anzubieten; gerne auch in einer sinnvollen Regelmäßigkeit.
